Trabajo ágil o inteligente: ¿qué es?
El viajero está estresado y contamina mucho: con el trabajo inteligente, en cambio, las emisiones de CO2 se reducirían en millones de toneladas al año. Así que escribe Business Insider en un artículo que te hace pensar en el cambio en tu forma de trabajar .
En un primer nivel, el trabajo ágil es lo que usted puede estar experimentando si su compañía le permitiera trabajar desde su hogar un día a la semana.
En realidad, el hogar es solo una de las alternativas posibles a la oficina clásica. Gracias a la difusión de nuevas tecnologías, cada vez más económicas y funcionales, podemos trabajar sin problemas desde el bar, desde un refugio de montaña hasta una estación de coworking .
La lógica del trabajo inteligente es reducir los costos de viaje, el tiempo de inactividad y la infelicidad de los empleados, a menudo causados por el "estrés de viaje ". Sin mencionar la contaminación ambiental y las emisiones de CO2 causadas por los viajes diarios.
El trabajo flexible es bueno para el medio ambiente y la economía.
De hecho, la amplia difusión del trabajo flexible reduciría los niveles de dióxido de carbono hasta en 214 millones de toneladas por año para 2030, el equivalente a plantar 5.500 millones de árboles.
Para decirlo, se trata de un estudio denominado Valor agregado del trabajo flexible, que Regus (un proveedor mundial de espacios de trabajo) encargó a la empresa de investigación de mercados Development Economics.
Y los beneficios no son solo medioambientales. También de acuerdo con el estudio Regus, informado por AgenPress, esta nueva forma de trabajar aumenta la productividad y reduce los costos para las empresas . Para 2030, el valor agregado para la economía global podría alcanzar los 10 billones de dólares.
Trabajo flexible también en Italia.
Algunos empleadores aún piensan que trabajar en casa es perjudicial, porque no da la oportunidad de controlar a los empleados . Pero lentamente la mentalidad está cambiando.
De un estudio realizado por el banco británico Hs bc, surge que 9 de cada 10 encuestados consideran el trabajo flexible como una de las razones más importantes para aumentar su productividad, incluso más que incentivos financieros (citado por el 77% de los entrevistados).
¿Pero dónde nos encontramos con la adopción del trabajo inteligente? En Italia, según el Observatorio de Trabajo Inteligente de la Escuela de Administración del Politecnico di Milano, los trabajadores inteligentes son 480 mil, un 20% más en comparación con el año pasado.
El 56% de las grandes empresas comenzaron proyectos estructurados para que la elección de lugares y horas de trabajo fuera más flexible. La difusión del trabajo inteligente en pequeñas y medianas empresas es mucho menor, con un 8% de la muestra que inició proyectos estructurados y otro 16% que experimentó enfoques más informales.
En el mundo, continúa el estudio de Regus, la mayor parte de las acciones es Suecia, con el 51% de los trabajadores, seguida por la República Checa (48%). Eslovaquia y Noruega (40%) siguen.
